Обезпокоени сте как ще се представите на евентуално интервю за нова работна позиция? Неизвестността и страхът от провал карат почти всички бъдещи кандидати да изпитват нервност и притеснение от този момент. Все пак това е най-добрата възможност да създадете силно впечатление у работодателя, затова е добре да бъдете максимално подготвени. Ето и няколко грешки, за които да бъдете нащрек и да се опитате да избегнете:
Използвате прекалено много „Аз“-форма
Ако прекалено много говорите за себе си, своите постижения и акцентирате само върху личния си принос на предходните служебни места, ще демонстрирате, че се интересувате единствено от собствения си просперитет. Работодателите, обаче, се нуждаят от хора, които умеят да работят в екип и комуникират ефективно с различни хора. Съветваме ви да избягвате използването на местоимението “аз”- прекалено често, когато разговаряте с интервюиращия.
Не задавате въпроси
Най-добрият начин да засвидетелствате сериозния си интерес към позицията е да задавате активно въпроси, свързани с нея и евентуалните ви бъдещи задължения. Така показвате, че искрено ви вълнува как се развива компанията и какви перспективи на развитие имат служителите ѝ. В противен случай интервюиращият би останал с впечатление, че единственото, което е важно за вас, е размерът на заплатата. По този начин шансовете ви за успех драстично намаляват.
Оплаквате се от бившия си работодател
Не е необходимо да се впускате в дълги обяснения колко недооценени сте били на предходното си работно място. Оплакването и излишният драматизъм създават усещане за непрофесионалност. Отношенията с бившите ви работодател и колеги следва да си останат между вас.
Липсва ви ентусиазъм
Липсата на мотивация и ентусиазъм по време на интервюто показват на потенциалния ви работодател, че за вас позицията не представлява сериозен интерес и няма да вършите с желание бъдещите си задължения. Това рано или късно би оказало влияние на вашата продуктивност. Ако сте унили и апатични, то твърде вероятно е да пропуснете шанса си за нова работна оферта.
Интересувате се само от това, което фирмата може да направи за вас
Интервюто за работа практически е среща, на която две страни могат да обсъдят и договорят взаимните си нужди. Важно е както вие да допаднете като кандидат на работодателя, така и да останете удовлетворени от условията, които ви се предлагат. От една страна вие подпомагате фирмата да реализира целите си, а от друга – тя е посредник за постигането на вашите кариерни стремежи. Ако по време на събеседването се интересувате единствено от това, което можете да получите, без да покажете желание, че искате да дадете насреща, то работодателят най-вероятно няма да ви наеме.
Подготвили сте се единствено да отговаряте на въпроси
Повечето кандидати обикновено се подготвят предварително с отговори на най-честите въпроси, които са характерни за интервю. Вие, обаче, може да изпъкнете, ако споделите нещо наистина интересно за себе си. Покажете свое портфолио, ако имате релевантно такова за конкретната длъжност, или донесете мостра от предходната си позиция например. Опитайте се да оставите трайно впечатление, с което да ви запомнят и по този начин да увеличите шансовете си за успех.
Ако се нуждаете от професионален съвет как да се подготвите оптимално за интервю за нова работа, не се колебайте да се свържете с SP Audit за консултация!
