Основни задължения и отговорности::
• Обработка на месечни заплати – калкулиране на възнаграждения, бонуси, придобивки, социални надбавки, удръжки и др.;
• Обработка на отсъстия (болнични, отпуски и др.) и на присъствия – форма 76 по цехове;
• Изготвяне и поддръжка на трудови договори и трудови досиета, възникване, промени и прекратяване на тудово правоотношение;
• Подготовка и подаване на необходимите данни свързани с трудово правните отношения към съответните институции (НОИ, НАП, ГИТ и др.);
• Комуникация със служителите във фирмата във връзка с всички възможни възникнали казуси свързани с трудово правните им отношения;
• Изготвяне на различни справки за служителите и ръководството.
Изисквания за позицията:
• Завършено висше икономическо (или подобно) образование;
• Много добра компютърна грамотност – свободно владеене на excel;
• Практически опит в калкулиране на работни заплати не е задължителен;
• Инициативност, лоялност и дискретност;
• Работа в екип.
Какво предлага работотдателя:
• Отлични условия на работа в екип от професионалисти;
• Възможност за обучение и професионално развитие в ТРЗ;
• Сигурност, стабилност и дългосрочни взаимоотношения;
• Осигурен фирмен транспорт;
• Социални придобивки, ваучери за храна и др.